So finden Sie die passenden Mitarbeiter im Handwerk
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben die passenden Mitarbeiter für Ihre Stelle im Handwerk zu finden und wie Sie selbst diesen Prozess steuern können.
Mitarbeiter finden im Handwerk ist zu einer Mammut Aufgabe für kleine und mittelständische Betriebe geworden. Fachkräfte und geeignetes Personal wird händeringend gesucht. Doch die Suche nach dem passenden Mitarbeiter im Handwerk gestaltet sich oft schwer.
Geschäftsführer greifen meist zu den altbekannten Möglichkeiten:
- Jobausschreibungen in Zeitungen oder Broschüren
- Außenwerbung auf Plakaten und Reklametafeln, im Bushäuschen oder an Litfaßsäulen
- Werbung im Radio
- Jobinserate bei Stepstone, Indeed oder einer anderen Online Jobbörse
- uvm.
Doch diese Ausschreibungen haben allesamt mehrere, schwerwiegende Nachteile!
Sie sind allesamt
- nicht messbar
- nicht planbar
- kostenintensiv
- anfällig für Streuverluste
- nicht zielgenau
Was das im Detail bedeutet erläutern wir im nachfolgenden Abschnitt.
1. Bewerbungen sind nicht messbar.
Als Geschäftsführer oder HR-Leiter haben Sie keinerlei Hinweise über die Effektivität Ihrer „Rekrutierungskampagne“, da Sie erst im Nachhinein feststellen können, ob und wenn ja, welcher Kanal ein Ergebnis gebracht hat.
2. Bewerbungen sind nicht planbar.
Sie wissen weder im Vorfeld, noch während der Bewerbungsphase ob und wie viele Bewerbungen Sie erhalten.
3. Gängige Werbeplattformen sind verhältnismäßig teuer.
Nicht selten bezahlen Sie als Werbetreibender einen kleinen 4-stelligen Betrag für Ihre Werbung in der lokalen Zeitung, das Drucken von Flyern oder Plakaten für die Außenwerbung. Dabei erreichen Sie eine breite Masse an Menschen. Allerdings nur einen Bruchteil Ihrer tatsächlichen Zielgruppe. Was uns zum letzten Punkt führt.
4. Streuverluste und das Verfehlen Ihrer Zielgruppe.
Sie suchen händeringend nach Mitarbeitern im Handwerk und inserieren eine Jobanzeige (in der Zeitung, als Außenwerbung oder auf einer der vorhin genannten Jobbörsen). Ziehen wir für dieses Beispiel eine Zeitung heran mit einer Auflagengröße von 50.000 Exemplaren. Ihre Anzeige wird also an 50.000 Haushalte ausgeliefert, wovon ein Großteil Rentner, Hausfrauen oder Menschen in anderen Berufen sind. Sie können sich sicherlich vorstellen, dass Ihre tatsächliche Zielgruppe im unteren einstelligen Prozentbereich liegt, je nach Anforderungsprofil vielleicht sogar im Promill-Bereich. Zusätzlich dazu, müsste Ihre Zielgruppe genau zu diesem Tag Ihre Anzeige in der Zeitung sehen und sie wahrnehmen, was nochmals einen enormen Streuverlust bedeutet.
Die Wirtschaftlichkeit dieser Maßnahmen lassen wir an dieser Stelle außen vor.
Die Lösung
Planbar und nachhaltig Mitarbeiter finden Handwerk. So klappt’s!
Wir möchten Ihnen nun eine effiziente, zielgenaue und wirtschaftliche Methode aufzeigen, wie Sie planbar und vor allem nachhaltig neue Mitarbeiter finden. Alles was Sie dazu benötigen ist eine optimiere Website oder Landing Page (Was das ist erfahren Sie hier) und einen Facebook Account. Dort können Sie mithilfe des Werbeanzeigen Managers gezielte Werbebotschaften ausliefern lassen.
Definieren Sie Ihren perfekten Mitarbeiter.
Sie können neben dem Ort, bzw. Umkreis an der die Werbung gezeigt werden soll auch bestimmen, wer Ihre Botschaft sehen kann. Beispielsweise können Sie Parameter wie Alter, Geschlecht, Job, Interessen und vieles mehr definieren und diesen Menschen Ihre Stelle im Handwerk präsentieren. Sie profitieren von:
- weniger Streuverlusten
- einer Zielgruppe nach Ihren Vorstellungen
- kosteneffizienter Werbung
- uvm.
Benötigen Sie bei dieser Herausforderung professionelle und zuverlässige Hilfe?
Wir helfen Ihnen dabei passenden Mitarbeiter für das Handwerk zu finden, erstellen oder optimieren Ihren Online Auftritt und sorgen dafür, dass Sie das Maximum aus Ihrer Werbung herausholen.
Wir von MEOM sind darauf spezialisiert Ihre Werbebotschaft so klar und eindeutig wie möglich zu kommunizieren. Dabei achten wir auf einen reibungslosen Ablauf und die Maximierung Ihrer Ergebnisse. Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an!